株式会社ハット

私たちの仕事は「思い」をかたちにしていくこと。そして、その「思い」をたくさんの人に届けることです。その為には、映像に関する知識や技術の習得はもちろん、人としての信頼がとても大切ではないか、私たちはそう考えています。そして、先輩社員に学び、多くの作品に関わること、多くの人と交わり、多様な考え方を学ぶことも必要なことです。私たちハットには、一人ひとりの成長を育む土壌があると自負しています。私たちと同じように、「たくさんの人の心を動かす映像をつくりたい」「自分のアイデアをかたちにしたい」と考えている方に是非、当社に来て頂きたいと思っています。

『H』=品質の高い
『A』=広告づくりのための
『T』=チーム

TVCM,PV,WEB movieなど年間120本程の映像コンテンツを企画・制作するクリエイティブハウスです。
社内ディレクターの起用を中心に、「仕上がりの良さ」「安心感のある制作進行」により、顧客に信頼
される映像制作を目指しています。

「ステートメント」
美しさ、という人がいる。強さ、という人がいる。豊かさ、という人がいる。
この世界は、色々な「生きかたのモノさし」に溢れている。
そして―
わたしたちHATは、迷う事なく、
その「生きかたのモノさし」を"CREATIVITY"に決めました。
それは、
なによりも"FIRST"で、圧倒的に"FABULOUS"な、
“CREATIVITY”。
HATという場所には、そんな同じ志を持った仲間達が集まっている。
そして、
素晴らしきCREATIVITY馬鹿な笑顔に、
満ち溢れている。
そのCREATIVITYこそが、世界を変えることを信じて。
そのCREATIVITYだけが、未来を変えることを信じて。
わたしたちは、FABULOUS CREATIVITY FIRSTなカンパニー、
HATです。

入社前
【体験入社】入社予定者に実際の撮影業務を体験してもらい、入社予定者自身がイメージする業務内容と相違がないかチェックする研修。体験後、入社予定者自身の判断で内定を決めることができる。

入社1年目
【新入社員研修】入社後半年に渡り、「座学研修」・「OJT研修」の2つのフェーズに分けて研修を行う。 座学研修（入社後約１ヶ月間）：制作業務の基礎知識や社会人としての心得などを学ぶ研修。 OJT研修（座学研修後約3ヶ月間）：実際のチームに仮所属し、座学で学んだことを実践の中で経験していく研修。

入社2年目
【2年目研修】制作フローを基礎から丁寧に復習し、知識のギャップを補填する研修。

【日本アド・コンテンツ制作協会（JAC）表彰】
「JAC AWARD」受賞（2007～2018年）
・ディレクター部門＝3名
・プロデューサー部門＝3名
・プロダクションマネージャー部門＝2名

【カンヌライオンズ国際クリエイティビティ・フェスティバル】
「ヤングライオンズコンペティション日本代表」＝2名（2012,2018年）

【ADFEST（アジア太平洋広告祭）】
「Fabuluos Four」受賞＝3名（2005,2009,2017年）

就職活動中の皆さん、はじめまして。代表の小林です。
私も皆さんと同じように、新卒で就職活動をし、縁があって97年にこの株式会社ハットに入社しました。当時、それなりに多くの会社の説明会や面接に参加しましたが、会社ごとにそれぞれのカラーがあり、なんとなくその社風が自分に合っているのかいないのか、意外にもそれを感じられたなと記憶しています。
社風というものは、簡単に作れるものではありません。私が入社した頃から続く、弊社独特の明るくどんなことでも話せる良い雰囲気は、これからも継続していくべく、努力していきたいと思っています。
先行きが不透明で、将来の予測が難しいVUCA時代と言われている今、様々なことを考え、スキルを磨くことが必要と言われています。ただし、すべては気持ちよく健康的に仕事に対峙することができる環境があってこそです。皆さんの中で、弊社に興味を持たれる方がいらっしゃいましたら、是非、我が社の社風を感じて頂ければと思います。　＜代表取締役社長　小林亜佐人＞