コナミグループ株式会社

■デジタルエンタテインメント事業
■アミューズメント事業
■ゲーミング&システム事業
■スポーツ事業

この独自の事業ポートフォリオで生み出される商品やサービスで、世界中のお客様に「価値ある時間」をお届けしています。

人々を魅了するコンテンツを創りだすか。市場の常識を変えるビジネスを展開するか。世界中で起きている技術革新や新たなビジネスモデルの出現により、世の中の常識が日々変化し、人々の価値観や生活も多様化していく中、コナミグループは『価値ある時間の創造と提供』を目指し、創立から50年にわたり様々な挑戦や変革の歴史を刻んできました。　その過程で培ってきた『エンタテインメント』と『スポーツ』を軸にしたビジネスやコンテンツ、多彩なノウハウは、革新的創造を続けていく土台となっています。　独自に築いた事業ポートフォリオを軸に、今後も無限の可能性に挑戦していき、世界中に夢と感動を届けていきます。

【社内実務研修】
新入社員、若手、マネジメント層など階層別に各種研修制度があります。 クリエイター・エンジニアなど制作系社員を対象とした技術系研修にも力を入れ、開発事例共有、制作スキルセミナーといった技術系研修を社内で開催しています。また、マネジメント研修、次世代リーダー育成、若手社員のステップアップ研修など、自らを成長させる機会を充実させています。 また新入社員の方には、新入社員研修に参加いただきます。職種に関係なく参加する集合研修、職種別研修にも力を入れ、社会人の心構えから配属までのスキルの向上までしっかりフォローをしています。 例年、新入社員研修は同期との仲間意識の醸成の一助にもなっています。

【制作インセンティブ】
コナミグループの制作者を対象に、成果・利益を上げた作品・サービスへの貢献度合いに応じた制作インセンティブを支給する制度です。 制作インセンティブ支給は毎年行っております。

【従業員支援】
関東ITソフトウェア健康保険組合と連携し、体育奨励イベントや、巡回婦人健診の開催案内など、従業員とその家族の健康保持増進に努めて、経済産業省が認定する健康経営優良法人（ホワイト500）を取得しました。従業員がその能力を十分に発揮できる環境を整え、従業員と会社が共に成長できる関係の構築を推進しています。

【社内特別表彰】
コナミグループに貢献したタイトル・チーム・プロジェクトなどを対象に、社長より直接、表彰状と記念品が授与される制度です。 また、前年度の優秀作品に対して表彰状・賞金が授与される式典もあります。 式後の祝賀会はお互いに称え合う場となっています。

【KONAMI こども参観日】
家族の支えや生活の充実があってこそ、仕事で力が発揮できるという考えのもと、「KONAMI こども参観日」を開催しています。従業員の子どもたちが、お父さん、お母さんがどのような会社で、どのような仕事をしているのかを体験できるイベントです。

その他にも･･･
海外特別研修、社内公募、業界国際会議参加、海外拠点派遣、確定拠出年金、女性の活躍推進、子育て支援、コミュニケーションゾーン、独身寮、各種サークル活動　等